WIM Chile ofrece a sus socias anualmente un Programa de Mentorías orientado a entregar herramientas de perfeccionamiento y desarrollo profesional durante un periodo de acompañamiento que va desde 3 a 4 meses.

El programa tiene dos instancias:

MADD: Mujeres de Alta Dirección y Desempeño: referentes de la industria toman bajo su tutela y dirección a mujeres experimentadas con más de 8 años de experiencia en minería.
Junior: para mujeres entre 2 a 5 años de experiencia que quieren mejorar sus competencias y habilidades transversales.

La sincronía de ambos programas permite que las mentees del MADD puedan coachear y entregar sus nuevos conocimientos adquiridos a las chicas que integran el programa Junior, generando con ello un círculo virtuoso de transferencia del conocimiento.

El formato de las mentorías puede ser virtual, presencial o híbrido.

Al 2025, más de 90 mujeres han vivido la experiencia calificando ambos programas como muy provechosos para su desarrollo profesional.

Los llamados a participar se activan normalmente en el mes de julio y las mentorías se desarrollan en el segundo semestre del año.